به گزارش خبرنگار مهر، جواد چپردار بعد از ظهر سه‌شنبه در بازدید از سازمان مدیریت آرامستان ها و بخش‌های مختلف بهشت سکینه (س) با اشاره به ایجاد بیش از ۳۰ هکتار فضای سبز در بهشت سکینه (س) اظهار داشت: تبدیل بهشت سکینه (س) به آرامستان سبز کشور یکی از اقدامات مطلوبی است که طی چند سال گذشته در این مجموعه آغاز شده و این اقدام جهادی همچنان ادامه دارد که زمینه‌های رضایت مندی شهروندان و خانواده‌های سوگوار مراجعه کننده به این مجموعه را فراهم آورده است.
وی افزود: قطعاً وجود این میزان از فضای سبز در آرامستان نیازمند تدوین برنامه آبیاری دقیق و منظم است که با تدبیر و برنامه ریزی های مربوطه، چندین استخر ذخیره آب‌های سطحی در نقاط مختلف بهشت سکینه (س) احداث و آبیاری تمامی درختان و عرصه‌های سبز این مجموعه با آب‌های سطحی و جمع آوری شده حاصل از بارش برف و باران انجام می‌شود که جای تقدیر و تشکر دارد.
رئیس کمیسیون محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر کرج با اشاره به بازدید از اداره پذیرش متوفیات عنوان کرد: طبق بررسی‌های انجام شده در آمارهای موجود روزانه و سالانه در این حوزه، آرامستان بهشت سکینه (س) حداقل تا ۱۵ سال آینده ظرفیت دفن اموات کرج و سایر شهرهای استان البرز را دارد.
رییس کمیسیون محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر کرج
وی اعلام کرد: یکی از سیاست‌های شورای شهر در بودجه سال ۱۴۰۲، ارتقا ناوگان سبک و سنگین سازمان‌های خدماتی مانند آتش نشانی، پسماند و آرامستان ها است که با توجه به بحث انتقال متوفیان از سطح شهر به آرامستان و کمبود آمبولانس‌های بهشت سکینه (س)، این مشکل با خرید ۱۰ دستگاه خودرو ون وانا برطرف شد.
چپردار به مسئولیت خطیر سازمان آرامستان ها در نوع ارائه خدمات به شهروندان و انتقال متوفیان به آرامستان اشاره کرد و گفت: هیچ مانع و مشکلی برای ارائه خدمات مطلوب و به روز به شهروندان و مراجعه کنندگان این سازمان وجود ندارد که به طور قطع با تجهیز و افزایش ناوگان خودرویی بهشت سکینه (س)، سطح ارائه خدمات ارتقا می‌یابد.
لزوم پرداخت پاداش‌های تشویقی به پرسنل سازمان آرامستان‌ها
وی با اشاره به اینکه سیاست شهرداری، مدیریت متمرکز نیروی انسانی تمامی سازمان‌ها و مناطق در شهرداری مرکز است، افزود: برغم اینکه این مهم در تباصر بودجه لحاظ شده بود، با توجه به خاص بودن فعالیت در سازمان آرامستان ها و با نگاه ویژه شورا و شهرداری به بهشت سکینه (س)، این سازمان از این تبصره مستثنی و مقرر شد به کارگیری نیروها و تمامی امور مربوط به آنها در خود سازمان و مجزا از شهرداری مرکز انجام شود.
چپردار بر لزوم توجه به مباحث رفاهی و معیشتی پرسنل سازمان آرامستان ها اشاره و عنوان کرد: در بخش نیروی انسانی، پرسنل سازمان آرامستان ها با سختی شغل و دور بودن محل کار از مرکز شهر و به تبع آن سختی‌های مختلف مواجه هستند، با توجه به اینکه برخی سازمان‌های خدماتی دریافتی‌های تشویقی دارند، باید این مهم برای پرسنل سازمان آرامستان ها نیز لحاظ و به معیشت آنها نیز توجه شود.
رییس کمیسیون محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر کرج افزود: موضوع دریافتی‌های فوق العاده و تشویقی پرسنل سازمان آرامستان ها باید مورد توجه شهردار و معاون اقتصادی قرار گیردو در قالب پاداش‌های ۶ ماهه و امور رفاهی به آنها پرداخت گردد.
نظر شما